據澳大利亞澳洲網報道，澳洲公平工作委員會(FWO)最新宣布，該機構將針對移民服裝工人受剝削現象在全國范圍內展開為期兩年的調查。據悉，這些服裝工人大多來自中國和越南，外聘于澳洲的服裝公司，基本都是在自己家里工作。對此，該委員會指出，他們擔憂這些服裝工人受到服裝公司的殘酷剝削，包括被克扣工資、沒有福利，以及工作環境極為惡劣等。

       多為中國和越南移民

       澳廣網24日援引澳洲公平工作委員消息報道，來自中國和越南的婦女長期為澳洲服裝公司工作，她們多數在家縫制衣服，或者被稱為“外包工”，她們工資極低且沒有任何福利。

       澳洲公平工作委員會監察與教育總監史密斯(Lynda McAlary Smith)指出，這些服裝工人的第一語言都不是英語，由于多數都是“外包工”，因而她們的工作地點可能是車庫亦或某件閑置的房間。這種情況下，她們的工作環境可能非常糟糕，而且也很難爭取到應有的福利。

       此外，公平工作委員會表示，他們將與澳洲各級移民機構及移民資源中心進行緊密合作，同時對一些代表移民工人利益的團體提供支持，鼓勵那些遭受剝削的移民“外包工”站出來發聲，保護自己的合法權益。

       與此同時，該委員會還將對1000余家澳洲服裝零售商、批發商以及分銷商進行調查，看看這些企業在經營中是否存在違法行為。

       擔心失業遂忍氣吞聲

       另據澳洲紡織服裝協會(Australian Textile Clothing and Footwear Union，ATCFU)掌握的信息，數千外包服裝工人從雇主那里支取的時薪低至3澳元，而且沒有病假工資、養老保險，有的甚至晝夜不停的加班。

       對于公平工作委員會即將開始的針對服裝行業的全國性調查行動，ATCFU全國秘書長奧尼爾(Michele O'Neil)表示歡迎。他稱，“移民工人長期遭受嚴重剝削是服裝行業內人盡皆知的‘秘密’，此前工會曾多次曝光這種現象，但并未引起足夠重視。因而，此次公平工作委員會將目光轉向服裝制造領域，這是一項非常有意義的行動。”

       奧尼爾還表示，移民服裝工人報酬過低，而且常常超時勞作，而且她們對自己的不公平待遇一直忍氣吞聲的原因則是擔心被雇主解聘。她說，“很多服裝工人害怕失業后生活沒有保障，她們不得不咬牙忍受近似奴隸的報酬和惡劣的工作環境 。”

       另據一家獨立的服裝行業組織澳洲服裝業道德協會(Ethical Clothing Australia)透露，他們一直在致力于要求服裝企業遵守相關的行業行為準則。