隨著制造商削減單位成本的壓力加大，大批工廠搬離中國前往東南亞和中亞地區尋求低成本的選擇正顯露出加速的趨勢。

       中國的勞動力成本上升已成為服裝、高科技等各個行業的一個主要困擾，很少有行業能夠在這場尋求更低成本的制造業替代方案的潮流中獨善其身。

　　日本電子工業巨頭松下公司(Panasonic Corp)在8月份宣布，將關閉位于北京的鋰離子電池工廠，并削減1300個工作崗位。作為蘋果等手機品牌的代工商和中國最大的出口商之一，臺灣的富士康集團(Foxconn)同樣在8月份宣布將向印度投資50億美元來建造裝配工廠。同時，韓國科技巨頭三星電子也將向越南的工廠增加30億美元的投資，用來升級現有設施。

　　在由美國時尚行業協會主導的調查中，在美國時尚品牌未來兩年最想增加供貨來源的27個備選地當中，中國得到的評分最低，而越南和印度得到了最高的評分。

　　專門從事戰略決策服務的咨詢公司Strategic Decisions Group的合伙人霍珀(Peter Hopper)表示：“過去兩年的變化非常大，中國的勞動力成本已經變得很高，每年以至少10%的速度增長。”

　　霍珀在談到他的一個客戶(一個豪華手提包品牌)時說道，為了削減成本，該客戶在過去兩年將中國的供貨比例從80%減少至5%。

　　自從2011年以來中國的工資水平已經急劇增長。深圳是富士康“大本營”工廠的所在地，這座工廠有超過20萬名工人，而這座城市的最低工資標準在過去4年已經增長了超過50%。在過去兩年中的每一次工資上調幅度都超過10%，目前的平均月薪為2030元人民幣。

　　供貨成本增長被企業視為重新選址的主要原因。由于全球消費需求疲軟，制造商們發現他們無法通過高價格獲利，而是必須專注于(削減)生產成本。

　　霍珀稱：“隨著全球經濟放緩，制造商們缺乏推高制成品價格的信心。”

　　人民幣的強勢是另一個給制造商的利潤帶來壓力的因素。

　　在中國央行8月11日決定令人民幣貶值2%以后，制造商們正期待人民幣在未來會進一步貶值。霍珀指出，雖然中國官員將會解釋這次的貶值不是一個一次性措施，但進一步的貶值會吸引許多公司留在中國，

　　其他專家對于人民幣貶值能夠給陷入掙扎的制造商帶來幫助一事缺乏信心。咨詢公司AlixPartners總經理李良紅(音譯)表示：“服裝行業的現實在于，它很難實現自動化。所以當中國積累越來越多的財富，勞動密集型的行業就會逐漸撤離中國。”

　　中國的痛苦是對越南的一種恩惠。越南在一些制造類別中迅速增加了其市場份額，例如鞋類、服裝和電子產品。越南對美國的鞋類出口在2014年增長24%，而相比之下中國僅增長0.3%。

　　越南的采購經理人指數(PMI)已經連續24個月增長。8月份，越南PMI為51.3，而當月中國的PMI下跌至六年半低點47.1。

　　SDG高管Jugnu Sakuja稱：“從工資和生產力兩方面考慮，平均來算越南的生產成本要比中國低大約30%。”

　　另外越南的最低工資標準是145美元。

　　Sakuja補充道，對于那些想要重新選址的制造商來說，在簽訂了跨太平洋[0.30% 資金 研報]伙伴關系協議(TPP)后越南將推出的關稅削減也是另一個吸引因素。

　　中國社科院國際貿易研究室主任宋泓指出，工廠大批搬離中國的趨勢將會在未來四到五年達到頂峰。

　　他表示，中國已經改變政策，將制造業的重心由低端產品轉向電腦和飛機等高端產品。

　　他認為：“在短期內，依賴于勞動密集型制造業的城市將會受到沖擊。對于中國來說，產業的轉移是一個容易應對的問題，困難在于如何平滑地實現產業升級。”

　　同時李良紅相信，作為一個制造業中心，在總體效率方面中國較其他地區競爭者仍具有優勢。他還指出，這些相較于其他東南亞和南亞國家的優勢就包括：完善的供應鏈，熟練的工人基礎，和發展良好的物流基礎設施。他表示：“即便如此，這也并不意味著中國的制造業會得到很高的增長。這實際上意味著公司能夠非常高興地保留在中國的現有工廠的同時，去其他地方開設下一家工廠。”