“IPD是一場變革，思想的變革，IPD是我們杰克未來的核心競爭力。”新進家人們牢牢記住了一期IPD回顧視頻中大家長說的話。

       一進入杰克便系統性地學習IPD，新進家人們仿佛接受了一場從思想到方法的洗禮，對IPD有了更深刻的理解：

        IPD需要固化成流程，并確定清晰的決策評審點。而重點在于，IPD產品開發流程中的每一個階段都需要跨部門團隊協作完成，高效運作，保證IPD產品開發流程順利進行。

       客戶的需求是研發的動力，但是緊急和個性化需求導致研發的需求發散且多變，IPD指導我們把確定市場需求作為第一步，利用$APPEALS、SWOT等工具進行需求調研分析，把握客戶最關注的需求點，協助決策，同時要重視中長期需求。

       “IPD是一種有效的語言、方法和思路”，這是新進家人學習IPD后最大的感觸。杰克是一個大家庭，只有全員使用統一的語言表達、統一的思路行事，才能打破部門墻，實現順暢有效的溝通。

       IPD需要自上而下的思想統一，而思想變革是最具挑戰性的，成功需要每一個參與者都有決心和魄力。全體杰克家人應將IPD視為企業發展的有效決策工具，以一種革命的決心共同推進IPD。

       IPD能帶來的思考方法有更多。假如一根針掉到房間，我們可能會先在針所掉落的范圍找，有時能快速成功，但有時也會耗費更多時間卻沒有結果。類似IPD構建工作模塊的思路，將工作分解分配到每個人，異步同發，快速推進項目的進展，這是提升研發效率的一種方法。