G20峰會的第一天，習主席就說：“現代社會是知識經濟時代，一切都在改變，日新月異，人們裝飾變了，發型時尚了，房屋的建筑美觀了，這世界一天一變，不變那就會落伍。思路決定出路，觀念決定貧富，作為縫制行業的維修行業機修工，你們在變嗎？

       當前的行內機修面臨著四大瓶頸：

       不斷更新的自動化設備和機修工的整體維修技能的差異加大。
       懂電子電路維修技術同時會修縫紉機的人才缺口巨大。
       縫紉機維修將細分到某些單一機種，會而不專業的機修工將失去競爭力。
       機修從業人員趨于大齡化，70后80后為當下中流砥柱，90后00后將青黃不接。

       當前機修現狀：

       1、工廠機修工，天天忙修車，主管覺得你技術不精；天天背著螺絲刀在車間閑逛，主管就會安排點與修車無關的事情給你，很多工廠機修最后變成水電工、包裝工、鎖眼釘扣工和打包搬運工。在很多工廠眼里機修工就是一個萬能雜工，待遇每月平均在4500左右，沿海城市能達到5500-6000元，而沿海城市的車縫工幾乎都能到6000元，跟技術含量不高的快遞哥、月嫂每月過萬元的收入相比根本就不能相提并論了。機修工的價值一直未能顯現。

       2、經銷商機修工，那可是冰火兩重天。閑時看手機玩游戲度日如年，忙時沒日沒夜，客戶有求咱必應，有時趕貨半夜三更還在修車的現象依然存在。商店機修扮演者保姆角色，旺季安裝送貨，平時上門保修，每月工資同工廠機修收入持平，只是每天維修接觸的人和機器有所不同，工作略為充實些。

       3、兼職機修工，專門承包小型服裝廠的維修業務，按月收費，每月包3-5個加工廠，收入7000-10000元不等。工作強度遠高于工廠固定機修，有時也會出現分身乏術，焦頭爛額的現象，包月的模式封死了高收入的上限。

       4、自由機修工，這是當下最完美維修方式，按次收費，修一次同類故障免費保修一個月，有空就接單，修好就收錢。被客戶認可、勤奮努力者月收入輕松過萬。

       未來的服裝加工廠，將是智能化縫制單元，自動化設備操作工將替換機修的崗位，設備故障由50%機械故障和50%電器故障組成，模塊化的縫紉設備讓維修也變得簡單化，更換總成已完全由設備操作工來完成。復雜縫制故障將有附近的自由職業者來上門修理，工廠拿固定工資的機修工將失去維修空間。

       作為新時代的機修工，怎樣才能與時俱進呢？

       練好內功，提升專業機械設備維修技能，深度學習。
       了解新機種，主動參加設備展覽會和新品發布會。
       學習電子電路維修基礎，處理簡單的電路故障。
       誠實講信，樹立個人形象，給客戶留一個好的口碑。
       借助平臺，拓展業務，縫巴快修將是你獲取維修業務的入口。

       這是一個好的時代，也是一個壞的時代。對積極求變的人來說是機遇，對墨守成規的人來說是災難，機遇永遠屬于有準備的人，對于縫紉機行業的維修行業機修工，你們準備好了嗎？正如習主席所講“我們不能等待、不能彷徨，不能觀望，不能落伍，更不能安于現狀，立刻行動是唯一的選擇”。