11月8日，第十屆中國管理·全球論壇在北京隆重舉行，現場發布了中國管理模式年度榜單，杰克榮獲中國管理模式創新獎。
       本年度的評選主題是“長期主義價值共生”，知名管理學專家59天走訪7個省市，創新線上線下調研模式，深度解讀杰出企業變局時代下的新生之道。
       9月3日，復旦大學管理學院劉杰教授和南開大學商學院任兵教授曾走進杰克，與杰克集團董事長阮福德及公司高管深入交流，共同探索制造業在變局時代的轉型升級和應對危機之道。
 

是對杰克堅持創新的巨大肯定

       杰克在由“中國制造”轉變為“中國智造”的過程中，始終在本著工匠精神的基礎上做好創新，在發展過程中，一直秉持價值共生的理念，任用有能力的非家族經營管理者，堅持向外學習，并在與下游企業共創價值中贏得市場。
 
       頒獎盛典上，手捧沉甸甸獎杯的杰克人力資源總監吳敏輝表示，感謝嘉賓評委對杰克管理的認可與肯定，感謝組委會搭建這么好的平臺，讓自己能與這么多優秀企業家代表共同學習。
       他表示，杰克將在管理上持續創新，并不斷助力產業鏈生態做大做強。
 
       清晰的定位能夠助力發展，戰略的聚焦能夠帶來長足進步。杰克致力于成為服裝智能制造成套解決方案服務商，引領全球縫制裝備的發展。 


       中國管理·全球論壇作為一年一度的中國管理精英峰會，及中國管理模式杰出獎的頒獎典禮，是全球頂級商業管理大會，以研討和交流最前沿管理智慧和技術為主旨。

       2011年創辦，已成功舉辦9屆，至今已有超過1.7萬余位海內外政、商、學各界管理精英蒞臨，到場嘉賓包括拉姆·查蘭、大前研一、龍永圖、柳傳志、董明珠等。