在浙江寧波，今年1-2月外貿進出口達到1705億元，同比增長48.6%。其中出口額1114億元，同比增長53.4%。景氣的外貿進出口產業，在給寧波眾多企業帶來充足訂單的同時，也給企業用工造成了不小的壓力。在紡織、機械等行業，部分企業面臨著因用工短缺而無法及時完成訂單、可能導致訂單流失的風險。

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在寧波市象山縣爵溪街道，集聚了500多家大小針織企業。從去年下半年開始，大量外貿訂單向我國企業轉移。目前，當地不少企業訂單已經排到今年6月以后。急劇增長的訂單，導致企業用工從年前就開始逐步趨緊。目前在象山爵溪，整個針織行業用工缺口高達20%左右。


浙江寧波象山縣某針織企業總經理楊盛苑表示，訂單量相對去年要多得多，所以現在至少要補充幾百個員工。

相比成衣企業，上游的印染企業日常用工量并不大，但目前也出現了比較嚴重的缺工現象。這家印染企業今年訂單量比去年同期增加了兩倍，現在最頭疼的就是缺人。

紡織行業用工緊張，機械制造行業情況也不容樂觀。在寧波江北區的一家傳感器生產企業，今年訂單增長了約40%，目前，鉗工、車工等技術工種的缺口超過40人，人手的短缺，導致企業時刻存在可能要延期交貨的風險。


浙江寧波某科技股份有限公司人事主管任鋼華表示，如果這邊用工難，導致貨趕不出來、訂單的延期，很有可能會遺失單子，或者被競爭對手競爭過去。

據了解，寧波當前用工短缺的原因，一方面是由于訂單充足導致用工需求迅速增加，另一方面則是隨著中西部就業機會的增多，越來越多的外來務工人員選擇了本地就業。

浙江寧波象山縣某印染企業員工周小平表示，算上來回的路費，一年回家一次，一年半載的都見不到老人、小孩。所以，在這里拿8000元，還不如家里拿6000元。


浙江寧波象山縣人力資源和社會保障局副局長 張安祥：本地勞動力都在家鄉就業、就近就業，成為大的趨勢。


在一條3公里長的小路上，站滿了招工的制衣廠老板。他們拿著各種衣服樣品，舉著牌子等著路過的工人挑選。

廣東廣州某制衣廠負責人 李女士：以前是工廠挑工人，現在是工人挑老板了，現在90后、00后都不會學這個了。

如果需要技術復雜一點的平車工、燙工，就更加難招了，工資也更高。

廣東廣州某服裝廠招工負責人：有的車位工人還沒出來。出來的人要高價才做，一個人一天至少要七百元，一般三四百元，著急也沒辦法，沒人做。


有招工負責人表示，工人一般都會在元宵節之后才逐漸大批量回城，所以這幾天，才出現了老板比工人多的現象。

廣東廣州某服裝廠招工負責人：開年這一兩個月生意好，過了這一兩個月生意就不行了，貨多的時候人比較難招，貨少的時候，打工的人又太多。


中午時分，整條康樂大街已經被招聘者和應聘人員擠得水泄不通。李先生是一名在附近工作了十幾年的燙衣工，他告訴記者，雖然老板們都開出了高薪，但那是需要用超長時間的加班才能拿到的。

應聘工人 李先生：多勞多得，制衣這一行沒有說不累的，任何一個工種都累，每天工作十七八個小時，不睡覺才掙得到兩萬多。

不僅是節后復工，紡織服裝企業“招工難”又來了

今年這個春節有點不一樣。在“就地過年”的號召下，不少企業的外地員工留在柯橋過年。與此同時，家紡企業、印染企業、織造企業手上仍有不少年內訂單，紛紛看好今年行情，這幾天迅速復工復產。特別是家紡企業，從去年下半年開始逆勢增長，今年不少企業決定擴大產能，用工需求激增。


通過幾天走訪發現，如今柯橋紡織業用工出現“冰火兩重天”景象：一邊是一線工人、銷售的繼續短缺，招工難、留人難；另一邊是一些優質企業靠各項福利和貼心安排不僅留住老員工，還吸引新員工主動上門，出現用工不愁的喜人局面。