如今我國制造業基本都是70后、80后在撐著，90后進工廠打工的已經基本看不到了，已經有很多地方出現了用工荒，招不到人的現象。

       前段時間深圳一家電子廠開出每月7000的工資，竟然沒有一個人前去應聘；之前富士康為了趕產能，各種拉新獎勵都出了，結果依然沒招到什么，而且還出現了集體辭職的現象。相比如今我國日益火爆的其它產業來說，制造業似乎確實顯得有些冷清。

       那么問題來了，為什么制造業現在都招不到人了呢？我想答案無非兩點。

       1、收入問題

       正如曹德旺之前所說，現在年輕人寧愿送外賣、做網紅也不再愿意進工廠上班。如今我國外賣和直播等行業越發火爆，每年新增的外賣員數十萬計，網紅更是亂象頻發，比如之前大衣哥朱之文火了，他周邊的部分村民靠圍觀拍攝他而年賺60萬買房；近段時間，拉面哥程運火了，身邊一下子被各地網紅、主播為了個水泄不通，鏡頭就差懟臉上拍了。


       而這些人之所以如此熱衷外賣和直播行業，自然是因為有利可圖。外賣雖然辛苦，但相比工廠工作時間上更為自由，而新興的直播和互聯網行業，靠著打賞一天收入過千過萬的大有人在。所以相比之下，自然也就沒什么人愿意從事工廠工作了。

       2、社會地位

       雖然如今新時代咱們倡導人人平等，但在我國自古以來，有些舊觀念的影響是根深蒂固的。相比工廠的辛苦勞作，當網紅做主播不僅能獲得打賞和不俗的禮物抽成，還能得到粉絲群體的喜愛，享受一種“高高在上”的感覺。大概這也是年輕人們趨之若鶩的原因之一吧。

       而從現在的情況來看，我國互聯網產業發展是蒸蒸日上的，相信未來仍然有不俗的發展空間，那么傳統制造業的前路到底在何方，我想才是國產實業企業應該思考的問題。