四針六線兩邊面料一邊快一邊慢,怎么辦?
,四針六線有塑料壓腳嗎,塑料壓腳
中國縫制機械行業(yè)規(guī)模雖然不大,卻因為門檻低而長期呈現(xiàn)低層次、高烈度的競爭格局。幾乎每隔幾年,就有新龍頭、新勢力躍然而出,也都有劣汰者黯然出局。
在這種“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年”的競爭格局下,能持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展到今天的,多多少少都有“兩把刷子”。尤其是“游擊隊”出身的民營企業(yè),在一窮二白基礎(chǔ)上經(jīng)歷野蠻生長和慘烈競爭考驗,也都各有各的生存之道。
比如美機。從最早生產(chǎn)離合器電機,到切入工業(yè)縫紉機領(lǐng)域,20多年來不僅扛住了多輪行業(yè)洗牌,而且在競爭中越洗越強,近些年更是以“行業(yè)柱棟”姿態(tài)奮爭求進(jìn)。
知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。
2019年,美機內(nèi)部開了一次重要的戰(zhàn)略會,會上基于對行業(yè)的綜合研判,并立足自身現(xiàn)狀,提出了打造“三機精品”的戰(zhàn)略方向和實施路徑。這個“精”字內(nèi)涵,體現(xiàn)在精心設(shè)計、精良選材、精工制造、精準(zhǔn)服務(wù)上。
對美機而言,這一戰(zhàn)略定位的重要性怎么強調(diào)都不為過。若干年前它在研發(fā)生產(chǎn)上沒有深度聚焦,也沒有深度研判發(fā)展之路,導(dǎo)致一段時間出現(xiàn)偏差。
“所以說我們?nèi)昵疤岢觯欢ㄒ淖儼l(fā)展質(zhì)量,集中力量和資源打造三機精品,這是我們的根本責(zé)任。”美機董事長林雪平說。
在傳統(tǒng)縫制機械行業(yè),平縫機、包縫機和繃縫機是三大基礎(chǔ)機種,也是企業(yè)核心主業(yè)。一家縫機企業(yè)要做大規(guī)模,就一定要在主業(yè)上取得突破。而且還要實現(xiàn)快速突破。因此,通過提升產(chǎn)品質(zhì)量和打造品牌兩個重要維度,來聚焦主航道,是目前最適合美機的、唯一正確的發(fā)展之路。
在市場中參與競爭,每一個企業(yè)都要圍繞自己的核心能力成長,時刻保持著冷靜與清醒。在縫紉機這個行業(yè)里,很多創(chuàng)始人都是“泥腿子”出身,包括美機也是。一開始就是先市場后工廠,基本不懂管理,也不懂技術(shù),什么都不懂也要上。隨著事業(yè)的快速發(fā)展,整個公司無論是視野、格局還是職業(yè)化、正規(guī)化都不夠,因此就需要通過目標(biāo)的牽引來提升、鍛造。也就是說,美機想通過聚焦三機戰(zhàn)略,來推動公司研發(fā)能力的進(jìn)階,推動供應(yīng)鏈系統(tǒng)的打磨,推動內(nèi)部管理實現(xiàn)正規(guī)化、職業(yè)化和專業(yè)化。
林雪平介紹說,三機精品戰(zhàn)略實施兩年多來,取得了一定成效。一是從技術(shù)指標(biāo)來看,包括噪音、縫紉性能、震動等產(chǎn)品品質(zhì)問題得到大幅度改善。二是從市場反饋來講,無論是從橫向還是縱向比較,都得到了一定認(rèn)可。
麥當(dāng)勞創(chuàng)始人雷·克洛克曾說過:人們成功的關(guān)鍵因素既不是靠什么秘訣也不是受過多么高的教育,而是靠堅定的毅力。世界上沒什么東西能夠代替堅持。
美機從1995年開始創(chuàng)業(yè)直到今天,面對市場競爭的壓力,以及各種前所未有的挑戰(zhàn),其實靠的就是堅定的毅力和不懈的堅持。只要認(rèn)定的事,他就要一直干下去。
“未來三機精品還要長期做,不斷地做,要在這個小領(lǐng)域里堅持挖深,挖深到1000米乃至更深。因為市場競爭更加激烈,更加需要管理的專業(yè)化和產(chǎn)品的精品化。你現(xiàn)在不打造精品,當(dāng)然還能混幾年,但市場不會讓你混得很長。”
美機公司坐落于臺州溫嶺市新河鎮(zhèn)。在公司總部旁邊一箭之地,矗立著一座新建廠房,這就是美機即將落成的8萬平方米"智能制造大樓"。明年,這座大樓就將揭開其神秘面紗。
行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的一舉一動,都會受到同行關(guān)注。美機這幢造價兩個多億的大樓從開建伊始,就吸引了很多目光。大家都想知道,在這個充滿各種不確定性的當(dāng)下,很多企業(yè)都在收縮、套現(xiàn)、避寒,美機何以反其道而行之?
“投建智能制造大樓實際上是給美機的智能制造搭建一個平臺,或者說一個載體,它并不僅僅是一座廠房。廠房只是一個空間,我們要給它靈魂,給它血肉和神經(jīng)。要讓它活起來。”
所謂的“血肉”和“神經(jīng)”,就是大規(guī)模的自動化、信息化、數(shù)字化建設(shè)。其實近幾年來,美機并不僅僅埋頭于三機領(lǐng)域,而是早已開始了對智能化的策劃和布局。
按照整體規(guī)劃,這座大樓將會實施先進(jìn)的制造流程,體現(xiàn)美機的現(xiàn)代化制造能力,包括自主開發(fā)的ERP系統(tǒng),也包括MES、WMS等軟件系統(tǒng)和更多的自動化加工設(shè)備。
智能制造大樓里會將這些軟件與設(shè)備充分連接,與ERP系統(tǒng)對接,讓整個生產(chǎn)流程更加順暢、智能。同時也希望通過努力優(yōu)化軟件和改造硬件,通過對工藝和流程的再造,實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化以及部分無人化,來助推制造模式向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。
在內(nèi)卷、存量市場中要勝出,就要把握好三要素:成本競爭力、消費者價值剩余感、企業(yè)軟實力。一般來說,消極的成本競爭力是裁人員、壓費用。而積極的成本競爭力,則是仔細(xì)梳理從研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計到生產(chǎn)、營銷、售后服務(wù)的全流通,看能不能用精益化、數(shù)字化、智能化、流程化、服務(wù)化等方式,減少各種浪費,提升效率,讓產(chǎn)品的質(zhì)量、穩(wěn)定性、一致性,好到顧客高度滿意。這樣從產(chǎn)品的全生命周期看,就是為客戶省錢,同時也提升了客戶的價值剩余感。
作為行業(yè)資深企業(yè),美機深諳這個時代的最佳競爭之道。無論是“三機精品”戰(zhàn)略還是“智能制造大樓”,這些戰(zhàn)略行動都是為了提升內(nèi)部經(jīng)營管理水平、打通研發(fā)生產(chǎn)全要素流程的“任督二脈”,從而實現(xiàn)企業(yè)整體競爭力的突破和跨越。
美機高層經(jīng)常探討一些哲學(xué)命題譬如:我來自何處?我是誰?我將向何處去?這種建構(gòu)在自我認(rèn)知基礎(chǔ)上的冷靜與理性,賦予美機一種進(jìn)退有據(jù)、攻守自如的灑脫。它在防守,更是在進(jìn)攻。林雪平說,美機現(xiàn)在正狠抓技術(shù)創(chuàng)新能力、成本管理,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,引領(lǐng)美機邁向高質(zhì)量發(fā)展。
一家有夢想的企業(yè),目前所做的不僅僅是為了當(dāng)下,更是著眼未來。對美機而言,宏大的愿景目標(biāo)和雄心壯志正牽引著公司從優(yōu)秀邁向卓越。林雪平提到,美機要做三十年、五十年,甚至是更長時間。要做到這一點,只有向下扎根,向陽生長,向上突破,專心致志地為客戶創(chuàng)造價值,為社會貢獻(xiàn)生產(chǎn)性創(chuàng)新。
未來不可預(yù)測,做好當(dāng)下就是最好的策略。
我們看到今天成功的華為,會以為這是一家隨時能夠掌控未來的企業(yè),事實上,沒有人能看得清將來,更無法掌控它。
任正非曾說過一句話:華為時至今日仍然處在創(chuàng)業(yè)階段,要讓高層有使命感,讓中層有危機感,讓基礎(chǔ)有一定的饑餓感。并用制度將其轉(zhuǎn)化為全體員工努力工作的動力。華為的核心價值觀中,很重要的一條就是開放與進(jìn)取。一個不開放的文化,就不會努力吸收他人的優(yōu)點,逐漸就會被邊緣化,是沒有出路的。一個不開放的組織,遲早也會成為一潭死水。
不要怕內(nèi)卷中的痛點、堵點、難點,重要的是突破思維盲點。林雪平說,這幾年既是最壞的時期,亦是最好的時機。如果戰(zhàn)略取舍得當(dāng),美機有可能在未來取得行業(yè)內(nèi)更好的發(fā)展,奠定未來良好發(fā)展的基礎(chǔ)。
就像一首歌中唱到的,“自信可改變未來,問誰又能做到”。期待美機繼續(xù)創(chuàng)造屬于自己的“光輝歲月”。
在這種“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年”的競爭格局下,能持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展到今天的,多多少少都有“兩把刷子”。尤其是“游擊隊”出身的民營企業(yè),在一窮二白基礎(chǔ)上經(jīng)歷野蠻生長和慘烈競爭考驗,也都各有各的生存之道。
比如美機。從最早生產(chǎn)離合器電機,到切入工業(yè)縫紉機領(lǐng)域,20多年來不僅扛住了多輪行業(yè)洗牌,而且在競爭中越洗越強,近些年更是以“行業(yè)柱棟”姿態(tài)奮爭求進(jìn)。
聚焦“三機精品”,錘煉企業(yè)內(nèi)功
知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。
2019年,美機內(nèi)部開了一次重要的戰(zhàn)略會,會上基于對行業(yè)的綜合研判,并立足自身現(xiàn)狀,提出了打造“三機精品”的戰(zhàn)略方向和實施路徑。這個“精”字內(nèi)涵,體現(xiàn)在精心設(shè)計、精良選材、精工制造、精準(zhǔn)服務(wù)上。
對美機而言,這一戰(zhàn)略定位的重要性怎么強調(diào)都不為過。若干年前它在研發(fā)生產(chǎn)上沒有深度聚焦,也沒有深度研判發(fā)展之路,導(dǎo)致一段時間出現(xiàn)偏差。
“所以說我們?nèi)昵疤岢觯欢ㄒ淖儼l(fā)展質(zhì)量,集中力量和資源打造三機精品,這是我們的根本責(zé)任。”美機董事長林雪平說。
在傳統(tǒng)縫制機械行業(yè),平縫機、包縫機和繃縫機是三大基礎(chǔ)機種,也是企業(yè)核心主業(yè)。一家縫機企業(yè)要做大規(guī)模,就一定要在主業(yè)上取得突破。而且還要實現(xiàn)快速突破。因此,通過提升產(chǎn)品質(zhì)量和打造品牌兩個重要維度,來聚焦主航道,是目前最適合美機的、唯一正確的發(fā)展之路。
在市場中參與競爭,每一個企業(yè)都要圍繞自己的核心能力成長,時刻保持著冷靜與清醒。在縫紉機這個行業(yè)里,很多創(chuàng)始人都是“泥腿子”出身,包括美機也是。一開始就是先市場后工廠,基本不懂管理,也不懂技術(shù),什么都不懂也要上。隨著事業(yè)的快速發(fā)展,整個公司無論是視野、格局還是職業(yè)化、正規(guī)化都不夠,因此就需要通過目標(biāo)的牽引來提升、鍛造。也就是說,美機想通過聚焦三機戰(zhàn)略,來推動公司研發(fā)能力的進(jìn)階,推動供應(yīng)鏈系統(tǒng)的打磨,推動內(nèi)部管理實現(xiàn)正規(guī)化、職業(yè)化和專業(yè)化。
林雪平介紹說,三機精品戰(zhàn)略實施兩年多來,取得了一定成效。一是從技術(shù)指標(biāo)來看,包括噪音、縫紉性能、震動等產(chǎn)品品質(zhì)問題得到大幅度改善。二是從市場反饋來講,無論是從橫向還是縱向比較,都得到了一定認(rèn)可。
麥當(dāng)勞創(chuàng)始人雷·克洛克曾說過:人們成功的關(guān)鍵因素既不是靠什么秘訣也不是受過多么高的教育,而是靠堅定的毅力。世界上沒什么東西能夠代替堅持。
美機從1995年開始創(chuàng)業(yè)直到今天,面對市場競爭的壓力,以及各種前所未有的挑戰(zhàn),其實靠的就是堅定的毅力和不懈的堅持。只要認(rèn)定的事,他就要一直干下去。
“未來三機精品還要長期做,不斷地做,要在這個小領(lǐng)域里堅持挖深,挖深到1000米乃至更深。因為市場競爭更加激烈,更加需要管理的專業(yè)化和產(chǎn)品的精品化。你現(xiàn)在不打造精品,當(dāng)然還能混幾年,但市場不會讓你混得很長。”
加碼智能制造,向成為全球領(lǐng)先品牌的愿景沖擊
美機公司坐落于臺州溫嶺市新河鎮(zhèn)。在公司總部旁邊一箭之地,矗立著一座新建廠房,這就是美機即將落成的8萬平方米"智能制造大樓"。明年,這座大樓就將揭開其神秘面紗。
“投建智能制造大樓實際上是給美機的智能制造搭建一個平臺,或者說一個載體,它并不僅僅是一座廠房。廠房只是一個空間,我們要給它靈魂,給它血肉和神經(jīng)。要讓它活起來。”
所謂的“血肉”和“神經(jīng)”,就是大規(guī)模的自動化、信息化、數(shù)字化建設(shè)。其實近幾年來,美機并不僅僅埋頭于三機領(lǐng)域,而是早已開始了對智能化的策劃和布局。
按照整體規(guī)劃,這座大樓將會實施先進(jìn)的制造流程,體現(xiàn)美機的現(xiàn)代化制造能力,包括自主開發(fā)的ERP系統(tǒng),也包括MES、WMS等軟件系統(tǒng)和更多的自動化加工設(shè)備。
智能制造大樓里會將這些軟件與設(shè)備充分連接,與ERP系統(tǒng)對接,讓整個生產(chǎn)流程更加順暢、智能。同時也希望通過努力優(yōu)化軟件和改造硬件,通過對工藝和流程的再造,實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化以及部分無人化,來助推制造模式向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。
向下扎根,向陽生長
美機高層經(jīng)常探討一些哲學(xué)命題譬如:我來自何處?我是誰?我將向何處去?這種建構(gòu)在自我認(rèn)知基礎(chǔ)上的冷靜與理性,賦予美機一種進(jìn)退有據(jù)、攻守自如的灑脫。它在防守,更是在進(jìn)攻。林雪平說,美機現(xiàn)在正狠抓技術(shù)創(chuàng)新能力、成本管理,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,引領(lǐng)美機邁向高質(zhì)量發(fā)展。
一家有夢想的企業(yè),目前所做的不僅僅是為了當(dāng)下,更是著眼未來。對美機而言,宏大的愿景目標(biāo)和雄心壯志正牽引著公司從優(yōu)秀邁向卓越。林雪平提到,美機要做三十年、五十年,甚至是更長時間。要做到這一點,只有向下扎根,向陽生長,向上突破,專心致志地為客戶創(chuàng)造價值,為社會貢獻(xiàn)生產(chǎn)性創(chuàng)新。
未來不可預(yù)測,做好當(dāng)下就是最好的策略。
我們看到今天成功的華為,會以為這是一家隨時能夠掌控未來的企業(yè),事實上,沒有人能看得清將來,更無法掌控它。
任正非曾說過一句話:華為時至今日仍然處在創(chuàng)業(yè)階段,要讓高層有使命感,讓中層有危機感,讓基礎(chǔ)有一定的饑餓感。并用制度將其轉(zhuǎn)化為全體員工努力工作的動力。華為的核心價值觀中,很重要的一條就是開放與進(jìn)取。一個不開放的文化,就不會努力吸收他人的優(yōu)點,逐漸就會被邊緣化,是沒有出路的。一個不開放的組織,遲早也會成為一潭死水。
不要怕內(nèi)卷中的痛點、堵點、難點,重要的是突破思維盲點。林雪平說,這幾年既是最壞的時期,亦是最好的時機。如果戰(zhàn)略取舍得當(dāng),美機有可能在未來取得行業(yè)內(nèi)更好的發(fā)展,奠定未來良好發(fā)展的基礎(chǔ)。
就像一首歌中唱到的,“自信可改變未來,問誰又能做到”。期待美機繼續(xù)創(chuàng)造屬于自己的“光輝歲月”。