5月11日上午，臺州市人大常委會黨組書記、主任吳海平，臺州市人大常委會秘書長陳剛敏，臺州市人大常委會社會建設工委主任趙明友，臺州市人力社保局局長柯婉瑛等領導來到杰克調研就業保障與人才培養工作。杰克控股集團董事長阮福德，杰克股份人力資源部副總經理吳敏輝熱情接待。


吳敏輝把公司的人力資源情況進行了匯報。他表示，人才是企業發展的最大動力，在政府打造的良好營商環境下，選好人、用好人、留住人，是企業持續健康發展的重要保障。
 
杰克推行的M序列和P序列的職位職級管理體系，為熱衷技術的人才的職業發展創造了空間，也為公司培養數量充足、結構合理、素質優良的管理人才隊伍提供了保障。

阮福德指出，雙通道職業發展體系，不斷完善著員工的價值創造、價值評價、價值分配，讓奮斗者不吃虧，也讓優秀的員工更加優秀。
 
吳海平對此表示認可，表示杰克要持續做好人才培養工作。
 
在杰克精益道場，一些員工正在進行培訓。吳海平走上前，與他們詳細交談。
 
杰克精益道場始建立于2014年，2019年全面升級，是杰克自身培養精益管理及技術人才、為行業輸送人才的“黃埔軍校”。
 
杰克精益道場集培訓、實戰、模擬、體驗為一體，以理論受訓、現場模擬、發現課題、解決方案研討、精益方案實施、結果和過程數據研究、精益專家點評等培訓模式，使學員在置身模擬工廠環境中更加切身體會精益的奧妙。


吳海平對阮福德表示，企業的發展離不開員工，員工的就業同樣離不開企業的健康發展，他期待杰克越辦越好，精益道場越辦越大，培養更多擁有高技能、高素質的人才支撐企業發展需要。
 
同時，他指示相關部門要配套好政策，優化好服務，破解好難題，形成好合力，助企業健康發展，促經濟穩步增長。