國際金融危機的沖擊仍在震顫中國傳統的發展模式。當下，我國宏觀面的走勢頗引人關注。作為應對金融危機的主戰場，隨著各區域新博弈關系的顯現，區域利益也在發生深刻重構。

　　為此，對國際金融危機之下幾大區域，如珠三角、長三角、環渤海、中西部等等基本面的重大變化，進行深入調查。我們將關注影響各區域關鍵性指標的變化，傳統區域競爭力的消亡及新競爭力的形成，區域利益的重新布局等等。

　　就在全國人大代表和政協委員們熱議“就業難”之時，李樹發卻在為“招工難”而四處奔走。

　　這幾天，李總是往深圳市勞動與社會保障局跑，希望能從那里得到幫助。作為深圳市龍崗區一家大型電子制造企業的人力資源主管，李樹發為找不到合適的技術崗位員工而發愁。

　　“企業本部需要10名機械設備維修工，但一直沒有找到合適的工人。”李樹發苦惱地說。

　　本報記者同時從電子制造業密集的龍崗區了解到，金融危機之下，出于節省企業成本的考慮，像李樹發這樣的不少電子制造企業，紛紛砍掉了部分勞動密集型的生產環節。

　　“我們企業產業鏈的低端加工制造環節已經外包給了湖南的廠家。”李樹發說。

　　而與珠三角企業招工（技能工）難，同時大量入粵勞務工（普工）就業難同時存在。“人才市場上，現在求職的大多是沒有專業技術的大學生和普工，普通多以農民工為主。”李慨嘆。

　　全國人大代表、廣東省勞動與社會保障廳廳長劉友君告訴記者，在廣東，招工難跟找工難同時并存。如初級以上的技能工人供求比例是1:1.2，但普工的崗位需求是1:0.8，外省農民工如果沒有技能的話，就很難在廣東就業。

　　這引起了人力資源和社會保障部（人保部）的高度重視。本報記者了解到，就在3月17至22日，督察組副部長楊志明率專項督察組到廣東汕頭、惠州、中山、東莞、深圳等地，就農民工和大學生就業等工作進行專項調研和督察。

　　隨后，督察組在深圳召開了就業工作專項督察座談會。“就業形勢和招工（技術工）形勢，都比較嚴峻。”一位參會官員稱。

　　就業難：產業升級的三波洗禮

　　廣東省勞保廳的一個調研報告，引起了廣東高層的高度關注。

　　本報記者獲悉，廣東省勞保廳在2月中旬對廣州、深圳等十個城市的就業情況進行了調研。調研報告顯示，入粵的無技能農民工就業難度加大，但技能型農民工需求仍然旺盛。

　　調研報告說，因受金融危機影響，人力資源市場供求趨緊，由“招工難”向“找工難”轉變，1月份人力資源市場求人倍率為0.95，繼2004年以來首次出現勞動力供大于求的局面，其中普工求人倍率為0.8，處于供大于求，但技工仍供不應求，求人倍率為1.1。

　　據調查，在國際金融危機沖擊下，導致“就業難”和“招工難”的結構性失衡的原因是多方面的。

　　但尤其值得深入研讀的是，珠三角地區在以往的發展模式，大量吸納低端產業，這些產業對工人的技術性要求并不高，并導致大量沒有專業技術的民工潮涌珠三角。

　　但在接下來的產業發展變遷中，這類民工開始遭遇就業尷尬。

　　東莞市南森工藝禮品有限公司董事長沈暉對本報表示，珠三角機器替代人的第一波是在21世紀初出現“民工荒”之后，部分勞動密集型企業開始增加機械設備減少崗位。