小論服裝行業(yè)設(shè)備維修人員的小感悟

火牛刀

      本人從事機(jī)修不知不覺已經(jīng)過去11個年頭，如今一晃小孩都已滿地撒歡了。回歸正題，網(wǎng)上有很多前輩總結(jié)的很貼切我們生活的語段，但我感覺到大部分的感受多少有點偏向失落的情緒在其中。我剛學(xué)徒時那時的機(jī)修在工廠很吃香，地位也較高，工人也很尊重機(jī)修師傅的。現(xiàn)如今出現(xiàn)很多的同行都或多或少碰到一線員工對機(jī)修人員的不屑，機(jī)修人員的薪資水平有的地方或工廠還出現(xiàn)不如工人的現(xiàn)象。這或許是各地的風(fēng)氣或工廠應(yīng)一線生產(chǎn)員工的流失，進(jìn)而產(chǎn)生對生產(chǎn)一線的重視，對相對脫產(chǎn)的維修服務(wù)與管理階乘的忽視，導(dǎo)致我們薪資的低下和工人老板及高層管理對我們的不屑。說多了都想哭啊。
      可是我也看到在機(jī)修行業(yè)中還是有很多值得我們學(xué)習(xí)和模仿的模范，他們在公司或工廠上下逢源，薪水也過得去。為何會出現(xiàn)如此景象？？我在此分析一下，不足和誤解還請各位同行指點，糾正。
      現(xiàn)在的維修人員的技術(shù)層次各有高低，為何技術(shù)相對差一點的反而工資與處境比技術(shù)相對高的高?我發(fā)現(xiàn)在我結(jié)識的全國各地的機(jī)修都有各自的特點，但那些相對混的好的都有一些共同點，
  1，他們熱愛學(xué)習(xí)新知識，好比最新的電控知識，未接觸過的機(jī)型，他們都會有強(qiáng)烈的求知欲;  
  2，他們眼高手也勤，他們擁有獨特的視角與觀點去解決問題，去發(fā)現(xiàn)問題，有不攻克問題不罷休的精神，習(xí)于多試多想；
  3，善于在公司或工廠中搞好上下關(guān)系，這個與個人的性格與處世之道有很大關(guān)系，有人能把壞事變好事，也有人把好事辦壞事，咱中國的處世之道太淵博不是我一小輩能分解的；
  4，他們不會拘泥于只拿一份死工資來養(yǎng)活自己及家人，廣生財路各展絕技（前提要合法合理);
  5，他們善于降低身段，低調(diào)與同行交流技術(shù)很能贏得同行的尊敬，有大師風(fēng)范。
本人才疏學(xué)淺也只能想到這些，機(jī)修行業(yè)有禿廢的趨勢可也有蒸蒸日上趨勢，我們的同行兄弟應(yīng)努力奮進(jìn)，早日成精。
    本文不足與不周還望大家錦上添花。

劉師付

支持，陶師傅成精。精英群兄弟上……

wenxingsheng

溝通與技術(shù)并存

WUGUORAN4684533

樓主說的蠻不錯的,做機(jī)修還是低調(diào)些好

aleing

時代不同了

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給陶師點32個贊

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有同感

137*****531

感謝分享

LIUXIANG

有同感，祝樓主早日成為我們維修中的精英

梁啟紅

感同身受，繼續(xù)努力吧。