致縫紉設備維修同行們倡議書 （轉載）

小偉

同行們：
您們好！非常感謝您們在這個忙碌的季節里抽出寶貴的時間來看這封看起來非常唐突的《致同行們的信》。但看看現在的時局，為了縫紉設備維修行業的健康發展、為了大家更好的為服裝企業服務。經過探訪多名從事縫紉設備維修工作同行們的意見，他們一致認為：“是否能找個機會把同行們聚在一起，為捍衛大家共同的利益，搞個什么協會呢”？。
下列發表的是我綜合了多位同行，對我們這個行業的幾點看法，如有不妥或冒犯之處請多多諒解！
一、現狀


1、我們的地位：


     縫紉設備維修技術是技術含量比較高的技術工種。縫紉設備維修工是腦力勞動與體力勞動兼容者，是維護服裝廠設備正常運轉、提高產品質量與檔次的重要人員之一。我們面對的是性格千奇百怪的縫紉工人，性能各異的設備。以前，我們的職業在服裝職員行列里，無論作息時間還是收入與地位都是比較好的，可以說是“老板看重你，工人羨慕你”。而現在，“車工是老板的身上肉，老板心中的寶，我們只是老板眼里的一根草”。車工的日工資是自己說了算、機器舊了他不干、沒有空調和夫妻間的工作談都不要談。只要車工一叫機器不好用，老板就會叫你火速趕到。那怕純屬工人使用機器的操作技能的問題，雖然經過我們苦口婆心的解釋，他們還是會毫無愧疚的說“你是修理工該做這些事，如果我懂要你修理工做什么”。或者是機器本來就比較好用，但車工看見了你路過，他還想要自己機器好用得打鋼板都沒問題，我們還是得面帶微笑高質量的為他們服務，否則耽擱了時間、延誤了生產、得罪了工人，我們就有可能被炒魷魚。可想而知現在我們的地位怎樣了。


2、我們的工作時間：（待命時間 + 來回路程時間 + 維修時間 + 觀察時間）


在車工眼里，我們的工作是時間短，工資又高。其實事實并非如此，比如說平縫機我們晚上9點鐘就不外出維修了，但如果你廠包得多的話，9點以前所接的任務也許就夠你修到晚上十一、二點鐘了。專機我們要24小時為他們服務，也許你剛睡下，一個電話打來，不管路程有多遠、你又有多累，還是得風雨兼程的趕到，要是一晚有一兩臺專機壞了，那整晚你就甭想睡覺了。


2、我們的工作范圍


     “上管天，下管地，中間還要管空氣”是很多維修工的真實寫照，特別是住廠維修工。可以說老板們完全把我們當成既廉價又萬能的勤雜工了。燈管不亮了、風扇空調不轉了、桌子板凳壞了、下水道和水管不通了等等，不管是否是我們的事，但只要是粘了“維修”這個詞語邊的那都是我們的事。包廠維修工也是如此，即便是你按臺數點了廠里要包修的機器，但當老板們一旦需要用沒有承包或在保修期內的設備就會要你幫忙搞維修一下，一提勞資的問題那就會影響你與老板的關系了。說心里話：再簡單的問題你不懂就是復雜，適當的幫忙還可以接受，處處幫忙，或只要幫忙后這事兒就是你的責任了，我們完全不能接受。幫忙活也需要時間與精力。我們是打工的，我們靠這份手藝掙錢吃飯、養家糊口……！


3、我們的收入：


       這幾年物價天天上漲是有目共睹的，試問同行們你們當中有多少人漲了薪水的呢？目前服裝廠其他工種工資是直線上漲，而我們維修工工資不但沒漲反而在下滑（以前每月每臺設備的包月維修費15元）。有些工廠加了設備，但機修工的工資分文不加，就像方便面廣告一樣“加量不加價”。老板們寧愿把錢用來買高級香煙、進高級娛樂場所，也不肯給我們機修工相應的待遇。據我們了解目前一臺普通平縫機的零修價格有；30元、25元、20元、15元、10元、8元；包修價格7元至12元，有的住廠機修不足10元一臺。比如說一個業務較好的維修工包了15個廠，平均每個廠350元一個月，共5250元一月。那么把機修的月工資與工作時間來與車工綜合比較得到的結果是：一個需要刻苦學習幾年或更長時間技術才能成熟的機修工，還不如一個初學幾個月車工的收入高。如果維修單價繼續持續這樣下去，承包10個廠以下的同行不如改行算了。俗話說“水漲船高”，依我們看水到也漲了，船也高了，但同行們，你們有漲水的感覺嗎?


4、我們的待遇：


       提起待遇問題住廠同行們有氣了，明明簽了合同卻沒有合同工的待遇，比如：沒有養老保險、同級別員工待遇不同，就連過節發的禮品都比同級別員工的禮品要少、要小，等等。包廠同行更有氣了：關工資不準時、有的老板總要少算幾天工資，沒有過節禮品和不吃節飯不說，經常在吃飯時間留你獨自一人修機器。
5、同行的相互競爭與服務質量：




       以上所述問題歸根結底是我們同行自己相互惡性競爭的結果。有些同行相互攻擊對別人的技術比自己差，有些為了奪走別人的業務搞底價競爭。的確貶低別人的技術和殺低價格可以攬到更多的客戶。但低價競爭的結果是我們機修工工價越來越低，工作越來越累，高興的是誰我們都知道。再說價格低了，我們需要包更多的廠才能保證維持工作與生活的收入。一人只有一雙手和腳，請問包多了廠后能保證維修質量與時間嗎？當然、在這個行業里工作的同行們，技術是各有千秋、各有所長，但即便是一等一的高手誰又敢說能滿足現在車工對設備要求的苛刻程度呢？




6、我們的無奈：




       探尋了很幾個城市的多位同行對此的看法，他們多數表現的是對現在低價競爭的憤怒與無奈。他們有的說：“搞個什么協會，制定行業競爭制度，統一大家的收費標準，以便我們這個行業進入良性發展”；有的說：“統一了會讓知名度高的同行搞大錢，而知名度低的可能會被行業所淘汰”；有的說：“如果別人不愿意搞統一戰線，開什么會、搞什么協會，會有什么意義呢”？等等等等！！眾說紛紜。



二、尋找能提高我們的地位與待遇的的良方




1、 建立行業協會




       種花養鳥的有花鳥協會，他們連成一遍，規范市場、統一價格、互通信息、交流技術等，使他們的腰包鼓起來了；服裝廠的老板集在一起搞個服裝協會，他們通過協會的力量搞地皮、修廠房，使他們規模更加壯大，規范服裝行業競爭制度，使其基本杜絕本樓層款式抄襲問題；就連在江邊撿鵝卵石的也搞了個奇石協會，他們把撿來的普通石頭粉飾一下，取個好聽的名字，再通過協會宣傳一下，就是一塊天價“奇石”了。就拿縫紉車工來說，雖然他們沒有組織什么協會，但他們有一個共同點就是——價格低了誰都不干。而我們縫紉設備維修工人數還不足車工人數的1%，為什么會呈現相互殺價，各自為政的局面呢？原因只有一個我們不夠齊心。




     行業間有競爭是千古不變的定律。只有制定規范合理的行業制度，才能使同行間健康有序的競爭。縫紉設備維修這個行業是因服裝生產工廠化、服裝設備現代化而派生的新工種。一種事物的新生都要經過一段發展過程。之前我們所走的路是行業制度未建立的必然結果，如果我們明知道自己問題的所在而不去扭轉它，受傷的總是我們自己，影響的是整個服裝行業。只要大家放下以前的觀念，小為自己，大為行業，齊心協力搞個協會并非難事。




2、 收費規范




     目前縫紉設備維修的收費，基本是維修工根據設備維修的易難度、數量等和跟老板的討價還價所得的結果，其標準是看自己是否合算。但有時為了業務不被同行奪走，在明知道非常吃虧的情況下，也不得不在目前同行殘酷競爭的情況下低頭，其實老板們早就看準你的心思了。

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最煩就是價格競爭爽了老板累死的機修.價格壓低老板也不會感激你.叫維修機臺還崔快點來出錢大爺在叫.這些老壓價格傻b是真他嗎大傻b.這些老板掙大錢請員工吃香喝辦是不會想到機修的.

一顆雞蛋

驗布機

頂!

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很有道理

cdhuarui

想法很好！實施很難，

來風疏竹

即便很多地方還沒有這類行業協會，但規則大家都應該遵守。損害同行，最終還是自己受損，市場規范了，大家共同受益。

縫紉機聯盟網

我們網站可以幫大家做些什么事情呢 ，大家有什么好的思路，說說看

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VEYYGGOOD!

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值得呼吁.強烈支持.