請各位就機修職業的現狀和前景發表意見

hefeng

本人認為機修的工資低不是因為老板看低機修,而是這個行業的從職人士太多,是勞動力市場自我調節的結果.如果市場對機修員的需求象縫制工人一樣緊缺,待遇必定令你滿意.本人感悟出這樣一個道理:凡是培訓班的培訓就可以具備某項職業技能.這個職業的待遇注定不高.因為培訓周期短,一批又一批培訓出來的學員涌向有限的職場.很快使這個職場達到飽和甚至過剩.

w徐銀河

以后會修理先進的機器而且技術要好發展前景還是不錯的

176*****421

機修要想工資高，要善于跳槽，敢于挑戰高薪，當你辭職之后才發現你的價值所在，當然自己技術要牛逼

梁啟紅

人往高處走，加油吧。

leungfour

真的不能干了,這幾天在找工作,面試了幾個廠,發現工資開得比去年的還低了

guohuihui

想改行了

hefeng

guohuihui 發表于 2013-7-1 19:46
發現這行業技術好壞不怎么看出來‘反正現在不吃香了

技術差異的比較,這確實不好比.從職多年者比入職時期較短者的職業閱歷豐富,經驗積累較多,這有助于在工作中周全考慮問題和準確作出判斷,從而快速排除故障.對于都是做了十多年的同仁進行比較,這就更不好比較,有的擅長梭織衣車的維修,有的擅長牛仔衣車的維修,有的擅長針織成衣設備的維修,有的擅長針織內衣設備的維修,各類型制衣廠全部設備的交集中的車種[如平車,包縫車,雙針車等........]   大家的維修技術不會有大的差別.僅是個人觀點.

guohuihui

發現這行業技術好壞不怎么看出來‘反正現在不吃香了

hefeng

zhangshuoshi 發表于 2013-7-1 09:42
技能再高不一定工資就高，工資很高不一定技能也高。技術，關系，人品，樣樣具備才夠完美。 ...

這一現象確實存在,比如能在企業堅守多年,該企業經營狀況一直穩中有升,薪酬激勵制度能夠持續執行,工資自然就上去了.能堅守這也能體現一個人對所處環境的適應能力,值得肯定和認同.

1642942666

深有同感，說出機修工的心聲

hefeng

看來大家都是實話實說,我們是同一個團隊,對本行業的感受應該象這樣直抒胸臆,坦誠交流.